Functieomschrijving

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor management en directie op alles wat met mensen en organisatie te maken heeft. Je vertaalt HR beleid naar concrete acties en zorgt dat plannen ook echt werken in de praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet precies wat er speelt binnen de organisatie.
Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling en denkt actief mee over de koers. Je signaleert trends op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie en zet deze om naar slimme HR initiatieven. Ook begeleid je trajecten rondom instroom doorstroom en uitstroom en speel je een belangrijke rol bij veranderprocessen zoals reorganisaties en cultuurontwikkeling.
Daarnaast werk je aan thema’s als talentontwikkeling duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Je bewaakt HR processen en zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet en regelgeving. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en weet resultaten te behalen binnen afgesproken tijd en kaders.